Bình đẳng – thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Toàn thể nhân viên đều thể hiện tinh thần trách nhiệm
• Cởi mở trong trong giao tiếp và đón nhận ý kiến của người khác, cho phép người khác phản biện lại ý kiến của chúng ta. Minh bạch trong tất cả mọi việc chúng ta làm và cách thức để làm điều đó
• Thành tích công tác là tiêu chí quan trọng duy nhất để được công nhận và thăng tiến
• Cơ hội bình đẳng trong tuyển dụng và thăng tiến tại CMIT
• Đánh giá cao sự đa dạng phong phú vốn có của đội ngũ cán bộ công nhân viên.

 Hài hòa – thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Cân bằng các giá trị và văn hóa giữa công ty và cá nhân nhân viên
• Đánh giá cao thiện chí, và tôn trọng lợi ích của các bên liên quan trong và ngoài Công ty
• Thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty, cộng đồng và ngành công nghiệp dịch vụ công ty hoạt động.

 Nhiệt huyết –  thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Coi trọng và nuôi dưỡng văn hóa gắn kết
• Nỗ lực không ngừng để cải thiện
• Khuyến khích sự ham học hỏi và sáng tạo
• Những người nhiệt huyết là những người hài lòng và đồng thuận

Quan tâm – thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Quan tâm đến cộng đồng xung quanh
• Coi trọng sự an toàn và phúc lợi của toàn thể cán bộ công nhân viên
• Luôn suy xét đến tác động trong từng hành động của chúng ta

Chính trực – thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Cư xử có đạo đức trong công việc và cuộc sống thường ngày
• Không chấp nhận bất kì hành động trái pháp luật và phi đạo đức
• Thừa nhận những thiếu sót và sẵn sàng chịu trách nhiệm
• Chấp nhận và tôn trọng những quyết định đúng đắn và khó khăn
• Tuân thủ những chuẩn mực giá trị của chúng ta