Thể hiện giá trị "Nhiệt huyết" qua hành động cụ thể:

  • Thể hiện niềm đam mê trong công việc.
  • Bày tỏ mong muốn làm tốt hơn nữa.
  • Thiết lập và chia sẻ những ưu tiên.
  • Tình nguyện đảm nhận thêm nhiệm vụ.
  • Chỉ ra những hành vi không hiệu quả, lãng phí, hành vi không an toàn, thói quen xấu, hành vi không được mong đợi, vi phạm kỉ luật.
  • Thể hiện sự quan tâm học hỏi và phát triển.
  • Thúc đẩy tinh thần đồng đội và làm việc theo đội ngũ.
  • Không dừng lại với kết quả hiện tại, cố gắng để đạt được kết quả tốt hơn khi có thể đạt được.
  • Học hỏi từ những kinh nghiệm.
  • Thay đổi hành vi để đáp ứng những phản hồi.
  • Sẵn sàng thử nghiệm các giải pháp, phương pháp tiếp cận khác nhau.
  • Cởi mở với sự thay đổi khi được trình bày về vấn đề theo một cách nhìn mới.
  • Không bao giờ nói “Đấy là ý tưởng ngu ngốc”.
  • Không bao giờ nói “Tôi đã làm thử nhiều rồi mà chẳng bao giờ đạt được điều gì”.
  • Hãy nói “Cái này nó làm việc như thế nào?” hoặc “bạn đã cân nhắc các yếu tố abc chưa?”
  • Chào đón và áp dụng các sáng kiến mới.
  • Vui vẻ và thân thiện với người khác.
  • Sử dụng kênh báo cáo thích hợp để bày tỏ ý kiến phàn nàn, khiếu nại.
  • Hành động với nhiệt huyết cao